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[[File:Epifani insulta.JPG|right|thumb|Epifani perde le staffe e manda affanculo il Primo ministro con tutto il Governo!|250px]]
{{Cit|State a sentire me, che faccio i vostri interessi! Abbassatevi tutti lo stipendio e rinunciate alle ferie pagate! In questo modo sì che lo metteremo in saccoccia ai padroni borghesi e capitalisti!!|[[Sindacalista]] a lavoratori durante un comizio}}
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Un '''sindacato''' è quell'associazione che cercando di salvaguardare gli interessi di tutti, finisce per salvaguardare solo i propri truffando lavoratori e proletari di tutto il mondo.
In tal senso, un sindacato può essere definito come una [[malattia autoimmune]] generata dai lavoratori nel tentativo di difendere i propri diritti.
Cercando di salvare capra e cavoli finisce sempre in qualche modo per vendere la capra al miglior offerente e comprarsi una torta da spartire col [[lupo]].▼
▲Cercando di salvare capra e cavoli finisce sempre in qualche modo per vendere la capra al miglior offerente e comprarsi una torta da spartire col [[lupo]]; su che fine facciano i cavoli, esistono molte teorie complottiste - a cui noi però non daremo credito in pubblico.
== Nascita ==
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La più grande intuizione del Gramsci, fu però quella di vendere i propri servigi alle aziende presso le quali i lavoratori aderenti erano impigati, dando così vita alla più grossa truffa della storia dell'uomo dopo lo sbarco sulla [[Luna]] e le corse dei [[Cavallo Goloso|cavalli]] nell'[[Ippodromo di Agnano]].<br />
In questa maniera, per secoli, i lavoratori credendo di dar esecuzione ai propri diritti hanno ingrossato le tasce dei [[sindacalisti]] i quali, per la verità, presi dai rimorsi di coscienza, durante le finte manifestazioni in piazza si sono perlomeno sempre preoccupati di comprare i panini, in numero comunque mai superiore a 100.
== Normativa Costituzionale ==
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Dopo 5 anni di scontri sanguinolenti e almeno 50 operai morti, si raggiunse un accordo sulla base di una [[Alfa Romeo|Alfa 33]] a testa, accompagnata da una [[Vespa]] Px200 (modello col miscelatore)
== [[Modus Operandi]] ==
Durante la sua lunga esistenza, il sindacato si è sempre contraddistinto per la democraticità dei metodi usati e per l'assoluto rispetto delle posizioni dei dissidenti.<br />
In quest'ottica si inseriscono il "[[Picchettaggio]]" consistente in un pacifico avvertimento ai lavoratori a non entrare nelle fabbriche, effettuato tramite esibizione della conoscenza degli orari in cui i figli escono da scuola, e il "[[Volantinaggio]]" pratica consistente nel consegnare un foglio ai lavoratori, i quali dietro incoraggiamento di un'arma da fuoco puntata alla tempia dovranno leggere, rileggere e riassumere il tutto in 30 parole.<br />
Stranamente, a seconda della diversa tipologia di ambiente di lavoro (pubblico impiego o settore privato), si riscontrano sensibili differenze riguardo i benefici ricevuti dai lavoratori in possesso delle tessere di iscrizione. In particolare:
- nel caso del pubblico impiego, dove la percentuale di iscritti è in media del 50% (con punte del 90% nelle sedi ministeriali [[Roma|capitoline]]) si riscontrano strani fenomeni di lassismo collettivo e timbrature delegate, uniti però a rinnovi contrattuali tardati di tre o quattro anni;<br />- nel caso dei dipendenti nel settore privato (dove la tessera è molto meno diffusa), è stato rilevato che i dipendenti troppo lamentosi e sempre attenti alle cifre sulla busta paga incorrono più spesso degli altri in spiacevoli imprevisti, quali lettere di richiamo, licenziamento o trasferimenti forzati in sedi distaccate, a volte distanti appena 600 km.▼
* nel caso del pubblico impiego, dove la percentuale di iscritti è in media del 50% (con punte del 90% nelle sedi ministeriali [[Roma|capitoline]]) si riscontrano strani fenomeni di lassismo collettivo e timbrature delegate, uniti però a rinnovi contrattuali tardati di tre o quattro anni;
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== [[Trattativa Sindacale]] ==
La trattativa sindacale è quella circostanza in cui la proprietà dell'azienda dialoga con dei tizi che sui beni dell'azienda, e sull'azienda nel complesso, hanno zero voce in capitolo, ma millantano d'averne a molte delle persone che hanno instaurato un rapporto di lavoro con l'azienda.
Poiché le persone che lavorano per l'azienda pensano che i loro diritti siano tutelati grazie ai tizi, è fondamentale che, quando per esempio la proprietà dell'azienda decide di voler fare a meno del lavoro di tot (e di determinate) persone, abbia luogo una pagliacciata di questo tipo:
{{dialogo|Proprietà|Giannuzzo, domani vieni in ufficio che ti devo parlare.|Sindacalista|Sarà fatto!|Proprietà|Giannuzzo, bravo che ti sei ricordato di venire; abbiamo bisogno di sfoltire la chioma: entro 6 mesi 300 dei tuoi devono andarsene, tra cui alcuni di preciso scritti in questa lista qui.|Sindacalista|Sarà fatto, signoria!|}}
{{dialogo|Sindacalista|Compagni! Il padrone imperialista vuole mettere in mezzo a una strada quasi 1000 famiglie! Girano voci di un riassetto dell'azienda, con più di 900 licenziamenti! Faremo lotta dura e diremo no a questa violenza!|Sindacalista|Compagni! Siamo riusciti finalmente ad imporre il nostro dialogo alla proprietà: il piano di licenziamento prevede 932 licenziamenti, entro 2 mesi! È un assassinio! Noi diremo no!|Sindacalista|Compagni! La lotta dura che stiamo facendo ci logora ma logora di più loro; sono passati 3 mesi, e nessuno è stato licenziato! VINCEREMO!|Sindacalista|Compagni! Abbiamo vinto di nuovo: abbiamo fissato un nuovo ultimatum, un no a più di 500 licenziamenti! E questo è solo l'inizio! VINCEREMO!|Sindacalista|Compagni! Li stiamo sfiancando: i posti a rischio sono ora meno di 400, ma dobbiamo fare alcune concessioni se vogliamo ottenere di più.|Sindacalista|Compagni! Sono passati 6 mesi dall'inizio di questa lotta, e abbiamo vinto: su quasi 1000 famiglie in pericolo, abbiamo ottenuto una riduzione del personale di sole 312 unità, perché essere un sindacato forte, porta a dei risultati! VITTORIA!|}}
== Voci collaboranti ==
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